Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER directrice chargée de l'offre de service aux demandeurs d'emplois chez Pôle Emploi dévoilait - à l’occasion des rencontres de l’emploi - le lancement d’une nouvelle offre dont l’objectif sera de permettre d’accompagner le développement du savoir être des demandeurs d’emploi.  “60% des employeurs considèrent que les savoir être (ou compétences comportementales) sont plus importantes que les

A moins d’avoir vécu au fin fond d’une caverne avec des parois en plomb ces 2 dernières années, vous avez forcément entendu parler du Recrutement Prédictif… ^^ CET ARTICLE A ÉTÉ INITIALEMENT PUBLIÉ SUR LINKEDIN PAR SOURCI D'EFFICACITÉ, MERCI DE CENTRALISER VOS COMMENTAIRES SUR L'ARTICLE LINKEDIN ;) Rejoindre cet article sur LinkedIn Pulse Reprenons

Paris, le 15 mars 2017 Face aux succès de ses ventes en ligne qui ont affiché 100% de croissance en 2016, AssessFirst, leader du recrutement prédictif en France, simplifie aujourd’hui son offre de services en ligne afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients. La société propose désormais des abonnements à souscrire directement sur son site Internet. Ce changement

Paris, le 7 février 2017 Depuis 2014, AssessFirst s'est affirmé comme le leader du recrutement prédictif en France. Avec 2,7 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2016, la société a enregistré une hausse de son activité de 53% par rapport à 2015, soit sa meilleure croissance depuis 3 ans. Recrutements, international, transformation de sa plateforme SaaS, l'entreprise continue de dynamiser son