#Maddyness : Assessfirst réinvente la gestion des talents grâce à l’analyse prédictive

Depuis 2002, année de sa création, AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif permettant aux entreprises d’anticiper la capacité de leurs candidats et collaborateurs à réussir et à s’épanouir dans leur activité professionnelle. Ce spécialiste de la gestion des talents s’appuie notamment sur l’analyse de plus d’un million de profils, encore une belle preuve que la technologie – ici le Big Data – et l’Humain ne sont pas irréconciliables.

Lorsque David Bernard et Alexis Teplitchi ont décidé de créer AssessFirst, ils avaient à peine 3500 euros en poche chacun. C’était juste après l’explosion de la bulle Internet de 2000 et…

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