#LSA : Faut-il innover pour mieux recruter ?

Il y a du remue-ménage dans le recrutement ! Les méthodes se diversifient et les technologies redessinent les contours du processus. Au point de faire oublier CV et entretien d’embauche ? Pas sûr.

Des intérêts certains… Diversifier les méthodes de recrutement permet de :

  • Tester les candidats sur d’autres compétences
  • Diminuer le temps de recrutement
  • Attirer une cible nouvelle, les millennials, qui arrivent sur le marché de l’emploi
  • Eviter des situations de stress liées aux rencontres formelles (…)
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