#LesEchos : AssessFirst met les RH à l’heure du numérique

Les ressources humaines, David Bernard connaît ça. Psychologue du travail, il a créé AssessFirst avec son associé en 2002, à la fin de leurs études. Editeur de tests utilisés par les services de ressources humaines (RH) des entreprises, la firme parisienne s’est d’abord développée à son rythme. « Il y a deux-trois ans, nous nous sommes dit : soit nous continuons comme cela, soit nous exploitons les données qui nous entourent », explique David Bernard.

Ayant opté pour la deuxième solution, les deux associés se sont mis en quête de spécialistes du traitement et de l’analyse des grands volumes de données pour mettre au point de nouveaux outils. Ils s’appuient sur deux grandes familles de données. La première correspond aux données internes de l’entreprise pour l’évaluation des performances des collaborateurs en poste. La seconde série de chiffres concerne…

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