Le rapport d’adéquation SHAPE, DRIVE et BRAIN

Rapport Job Profiler SHAPE-DRIVE-BRAIN

Décelez le potentiel réel de vos candidats

AssessFirst a développé un rapport d’adéquation SHAPE – DRIVE – BRAIN unique pour valider le rapprochement entre la personnalité, les motivations et les aptitudes intellectuelles d’un candidat avec les attentes d’un poste.

Il était déjà possible de le faire avec la personnalité. La combinaison des 3 questionnaires permet d’appréhender tout le potentiel des candidats, en un seul rapport.

Par ailleurs, le rapport d’adéquation SHAPE-DRIVE-BRAIN est exceptionnel car il est entièrement dynamique : les résultats présentés sont basés sur l’analyse de l’adéquation entre le profil du candidat et le poste.

 

Un atout majeur dans les premières phases de sélection

Désormais, plus besoin d’ouvrir tous les rapports individuellement. Vous obtenez directement l’adéquation globale de vos candidats pour le poste donné ainsi qu’un classement des plus forts potentiels.

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner les candidats visés pour voir leurs rapports. Vous pouvez choisir entre le rapport complet, qui détaille les 3 tests, ou la version courte pour un aperçu rapide des talents et axes de développement de vos candidats.

 

Intégrez directement un Job Profile à vos campagnes pour analyser rapidement le potentiel de vos candidats et gagnez un temps précieux.

Le rapport Job Profiler vous permet de découvrir le potentiel général du candidatpar rapport au poste. En l’intégrant à vos campagnes vous gagnez en temps et en précision sur l’ensemble de vos recrutements.

 

Comment ça marche ?

#1 Définissez vos attentes

Fixez les niveaux attendus pour SHAPE, DRIVE et BRAIN.

 

 

#2 Évaluez le taux l’adéquation

Il suffit ensuite de valider l’adéquation des candidats avec ces attentes.

#3 Explorez le rapport complet ou la version courte

Découvrez précisément les points de convergence et de divergence entre le candidat et le poste en 4 ou 14 pages.

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