HAYS fait évoluer ses méthodes de recrutement grâce aux outils d’évaluation d’AssessFirst.

 Le groupe HAYS, entité comptant aujourd’hui près de 450 collaborateurs répartis au sein de 15 villes, a choisi les outils d’AssessFirst pour optimiser ses processus d’évaluation. Pour un ciblage et une approche plus efficaces des candidats de tous profils dont le cabinet a besoin, HAYS utilise désormais le test d’évaluation PSV20 (test de personnalité),  ainsi que les modules accompagnant les différents tests.

En 2012, Hays décroche la 11e place du palmarès « Great place to work » et est le 1er cabinet de recrutement du classement des entreprises où il fait bon travailler.

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