Depuis un an, Century 21 utilise les outils d’AssessFirst pour de meilleurs recrutements

Century 21 compte près de 875 agences sur toute la France, qui réunissent 5600 personnes, intervenant sur les métiers de la transaction, de la gestion locative et du syndic de copropriété. A lui seul, le site century21.fr réunit près de 75 000 biens, pour la vente ou la location.

Depuis un an maintenant, Century 21 a déployé la solution d’évaluation de la personnalité AssessFirst PSV20, dans le cadre du recrutement de ses conseillers immobilier. L’entreprise utilise le rapport de développement, permettant d’avoir une vision globale du profil des candidats, ainsi que le module «JobProfiler» qui permet de comparer le profil de chacun d’entre eux au profil métier «conseiller immobilier», et de procéder, à l’aide de ces données, à de meilleurs recrutements. 

«Nous sommes fiers d’accompagner des milliers de familles chaque année dans la réalisation de leur projet immobilier. Nous sommes 6000 personnes à défendre une idée différente de l’immobilier pour mieux vous servir…»

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