#DAFMag : [Défi] « J’ai eu recours au recrutement prédictif »

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de s’assurer qu’ils sont en adéquation avec les qualités recherchées.

Et si on arrêtait de regarder les CV et de se fier aux expériences des candidats pour s’intéresser plutôt à leur personnalité, à leurs qualités, au fameux  » savoir être  » ? (…)

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