Ce que les candidats pensent réellement de vos offres d’emploi…

90 secondes. C’est le temps nécessaire à un candidat pour décider si oui ou non il va postuler chez vous… C’est le temps que vous avez pour le séduire, mais que cherche-t-il dans une annonce emploi ? Qu’est ce qui le rebute complètement ? Ne perdez pas de temps, apprenez à le séduire !

Nous avons réalisé la première grande enquête AssessFirst auprès de plusieurs milliers de candidats sur le sujet des offres d’emploi. Et nous vous proposons de découvrir ces résultats ! La restitution des résultats de cette enquête fut l’objet d’un webinar diffusé le mardi 23 janvier 2018. Ce webinar est animé par David Bernard, CEO de AssessFirst.

On est sympa, on vous propose de voir ou revoir le replay de ce webinar qui va vous permettre de savoir:

  • A quoi les candidats sont-ils sensibles lorsqu’ils étudient une annonce recrutement ?
  • Quels détails sont – pour eux – rédhibitoires ?
  • Quels éléments les poussent à postuler directement ?
  • Quels critères mettre en avant pour rendre vos offres hyper attractives ?
  • A quoi ressemble pour eux l’offre idéale ?

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