Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à quoi bon avoir de bonnes idées (pour innover) et avoir levé des millions (l’indispensable carburant) si c’est pour trébucher faute d’avoir le bon crew pour exécuter ?!? Voici 5 erreurs fréquemment commises par les startups lorsqu’elles recrutent. Assurez-vous de ne pas

A moins d’avoir vécu au fin fond d’une caverne avec des parois en plomb ces 2 dernières années, vous avez forcément entendu parler du Recrutement Prédictif… ^^ CET ARTICLE A ÉTÉ INITIALEMENT PUBLIÉ SUR LINKEDIN PAR SOURCI D'EFFICACITÉ, MERCI DE CENTRALISER VOS COMMENTAIRES SUR L'ARTICLE LINKEDIN ;) Rejoindre cet article sur LinkedIn Pulse Reprenons