Les recruteurs s’appuient souvent sur la fiche de poste pour rédiger une annonce recrutement qui va déterminer ce qu’ils doivent attendre des candidats. Elle va notamment orienter la façon dont ils opèrent le premier tri de CV, puis par la suite l’évaluation de la candidature. Mais est-on sûr de la qualité de l’information que l’on trouve dans ces fiches de poste

Avec la transformation digitale des entreprises, les RH sont confrontées à des défis qu’elles doivent relever sans tarder. Aujourd'hui, les recruteurs savent qu’un recrutement vraiment réussi revient à sélectionner une personne capable d’évoluer pour faire face aux enjeux de demain. #1 - Désormais, les compétences durent 2 ans Les études conduites régulièrement attestent d’un fait marquant : d’ici deux ans, près de