WEBINAR AssessFirst & Aragon-erh : « Identifiez et gérez les compétences et soft skills de vos collaborateurs »
Le Digital a transformé le secteur RH. Ces profondes mutations poussent les organisations à être de plus en plus agiles et flexibles. Elles doivent se réinventer, anticiper et accompagner les nouveaux défis numériques et humains qui touchent le secteur des ressources Humaines, afin de rester compétitives et performantes. Si vous souhaitez en apprendre plus pour identifier et gérer les compétences et
#AFWeekly – 15.05.2017
Nous avons sélectionné pour vous les actualités à ne pas rater On vous laisse les découvrir ! (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Découvre les musiques qui te plongeront dans tes pensées et qui te rappelleront certainement tes meilleurs
#AFWeekly – 08.05.2017
Voici ce qu'il s'est passé chez AssessFirst cette semaine ! N'hésite pas à nous suivre sur nos différents réseaux sociaux ❤️ (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Michaël et Quentin sont à Strasbourg depuis hier ! Pourquoi ? Top
AssessFirst partenaire d’Up To Business Road Show en Tunisie
Up To Business Road Show, qu’est-ce que c’est ? Face à la place prépondérante prise par le chômage dans la vie des jeunes diplômés, nul ne peut nier l’écart qui ne cesse de se creuser entre les entreprises et ces chercheurs d’emploi. Cela est engendré principalement par le manque considérable de capacités de prendre en charge leur employabilité. Partant de là, l’initiative
Êtes-vous un candidat idéal ?
Le candidat idéal n'existe pas ? C'est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu'il rêverait d'avoir en face en entretien. Si vous cherchez à accéder au job de vos rêves, il est bon de vous poser la question : êtes-vous un candidat idéal ? Erreur n°1 des candidats : chercher à être le candidat idéal On n’est
#AFWeekly – 01.05.2017
"En mai, fais ce qu'il te plait." Euh