Une semaine intense et chargée chez AssessFirst ! Et quelle semaine ! (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Pour t'aider à commencer cette nouvelle semaine en douceur, voici la Playlist #11 !! Le thème cette fois-ci ? C'est

Que l’on recrute pour son propre compte ou pour celui d’un client, nous sommes tous en quête de candidat(e)s « réellement motivé(e)s ». Et par « réellement motivé(e)s », j’entends pas seulement « pour décrocher un job » mais « capables de s’engager de façon proactive - et sur le long cours - dans la mission que l’on a à

Quoi de neuf cette semaine chez AssessFirst ? Bonne découverte ! (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); #EnCoulisses : Ahahah regarde la vue des coulisses aujourd'hui à AssessFirst ! ? John se prépare, car dans 5 minutes il commence

Beaucoup d'activité à AssessFirst cette semaine, et le weekend promet d'être fou !! Découvrez ce qu'il ne fallait pas manquer Have Fun ! (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.8"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Happy Birthday David ! Il n'a pas 40 ans, il a 20

Pour cette deuxième édition, voici les principales actualités de cette semaine ! ✨ On vous laisse les découvrir ! Another great day in #London ✨ We're happy to be at @HRLeadersConf ! pic.twitter.com/TTVEexweoL — AssessFirst (@AssessFirst_fr) 5 avril 2017 Découvre le Top 500 des entreprises de la Tech française 2017 !! @AssessFirst_fr se classe 283ème via @frenchweb https://t.co/NjP8q8L3X2 — AssessFirst (@AssessFirst_fr) 3 avril 2017 (function(d, s,

Toute une panoplie de solutions de plus en plus perfectionnées a fait irruption auprès du recruteur ces dernières années. Certains logiciels dits de « recrutement prédictif » se targuent même d’être plus fiables que l’humain pour sélectionner des candidats. Loin d’être une menace, ils permettent au recruteur de passer moins de temps en présélection de profils au profit de la