La liberté de choix est une liberté propre aux pays occidentaux. Les progrès de notre société font en sorte de maximiser notre liberté individuelle en maximisant nos choix. Lorsque les gens ont de la liberté, ils ont une autonomie dans leur prise de décision quotidiennement et cela permet d’améliorer le bien-être de chacun.   Plus on est libre, plus on se sent bien

Recrutement prédictif, Big Data, révolution culturelle… Les idées ont fusé la semaine dernière à l’occasion de la conférence organisée par la Régie Emploi. Au cours d’une matinée qui a rassemblé 150 participants, les nouveaux enjeux RH ont été passés au crible, encourageant les professionnels à réinventer leurs pratiques. Zoom, en vidéo, sur les temps forts. Jeudi dernier, la transformation digitale a

Les 15 et 16 juin derniers, nous étions à Londres pour la CIPD Recruitment Exhibition, avec pour objectif de présenter nos innovations et notre vision du recrutement outre-manche. Le succès a clairement été au rendez-vous avec plus de 200 visiteurs sur notre stand. C'est le Recrutement Prédictif qui a surtout attiré la curiosité des participants au salon. Nous avons créé le concept et la

La politique de mobilité dans l’entreprise s’est considérablement musclée avec la mise en place des processus mobilité interne optimisés notamment avec des entretiens de carrière et la construction de parcours professionnels. Les collaborateurs sont en demande d’évolution et l’entreprise veut capitaliser sur les personnes qu’elle a formées et qui se retrouvent dans son projet. Dans le même temps, le recrutement prédictif est