Paris, le 16 février 2016 – AssessFirst, acteur de la FrenchTech grâce à ses solutions de recrutement prédictif, lance DRIVE, un outil capable d’évaluer précisément l’adéquation entre un candidat et une culture d’entreprise. Cette nouvelle solution ne répond plus seulement à la question « Est-ce que ce candidat me correspond ? » mais aussi à « Est-ce que cette personne pourra s’épanouir et s’impliquer

Après 13 années de développement, 2015 a été une année particulièrement déterminante pour la société. Profitant du développement de l’utilisation des mégadonnées dans les RH, nous avons réalisé près de 1,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2015. Merci à vous de nous suivre et de nous aider dans notre projet.   "We Make Success Predictable."​ AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif

Que sait-on de la motivation en 2016 ? Si le sujet est abordé depuis des décennies, il n’en reste pas moins un principe général toujours trop abstrait qui consiste à « donner envie aux personnes de s'impliquer ». Cela passe, d’après la littérature traditionnelle, par la rémunération et la reconnaissance. Pourtant, lorsque l’on s’intéresse de plus près aux études menées en

Paris, le 2 février 2016 – Créé en 2002, AssessFirst s’est progressivement imposé comme un acteur majeur de la FrenchTech grâce à sa solution de recrutement prédictif. Cette solution RH innovante permet d’anticiper - avec une précision inégalée à ce jour - la capacitéshowdes personnes à réussir et à s’épanouir en poste. Avec plus de 3500 clients, AssessFirst souhaite conforter