Le 29 Septembre 2015, de 8h30 à 10h30, AssessFirst vous invite à une présentation du recrutement prédictif et de son application dans le secteur des RH. Autour d'un petit déjeuner original venez découvrir toutes les possibilités de cette pratique révolutionnaire : Augmenter la performance de vos recrutements. Diminuer le taux de turn-over. Recruter grâce à un modèle prédictif fiable et

Le recrutement prédictif permet de sélectionner des personnes qui ont des probabilités particulièrement élevées d’être performantes et de démontrer un haut niveau d’engagement vis-à-vis de leur entreprise. Chaque année, ce sont des millions d’entreprises qui recrutent de par le monde. La plupart, en employant la même vieille recette : on poste une annonce, on choppe du CV, on récupère éventuellement du profil