AssessFirst s’associe à NeoSpheres pour permettre aux PME et aux ETI d’optimiser leurs processus d’évaluation, de recrutement et de mobilité interne.   AssessFirst, leader dans l’édition de solutions d’assessment en ligne annonce aujourd’hui son partenariat avec NeoSpheres, éditeur de MonPortailRH*, le portail ressources humaines à destination des PME et des ETI. Ce partenariat permet à NeoSpheres de compléter son offre de services intégrés

AssessFirst accompagne les étudiants dans leur démarche d’entrepreneuriat social en partenariat avec Enactus.  Rendez-vous sur le séminaire IMPACT les 26 et 27 Mars 2015. Enactus est une communauté d’étudiants et de leaders du monde académique et économique qui s’engage à utiliser l’entrepreneuriat pour améliorer les vies et façonner un monde meilleur et durable. L'association vise à faire émerger une nouvelle génération de jeunes entreprenants et engagés dans leurs

Les 24 et 25 Mars prochains, AssessFirst sera présent à HR Tech London (UK) pour présenter la toute nouvelle version de sa solution d'assessment en ligne (www.assessfirst.com). Pendant cette évènement international, AssessFirst dévoilera notamment son nouveau rapport d'adéquation qui permet désormais de rapprocher le profil de chaque candidat d’un ou plusieurs référentiels métiers et d’envisager les potentiel d’évolution des candidats et collaborateurs en interne. HR Tech

  Séminaire-petit déjeuner AssessFirst:  le  17 Mars 2015, de 8h30 à 10h30 sur le sujet de Recrutement prédictif appliqué à la sélection des commerciaux x Voici le programme du petit-dejeuner : Qu'est-ce que le recrutement prédictif ? A quels types d'entreprises et de profils s'adresse t'il ? Quels avantages par rapport au recrutement classique ? (ROI de la démarche) Comment l'appliquer concrètement aux profils commerciaux ? Quelle place pour le