Nous assistons actuellement à une transformation du rôle du recruteur et plus globalement des services RH. La fonction RH devient en effet une fonction stratégique, au même titre que la fonction finance, commercial ou encore marketing. La notion de performance dans le recrutement devient de plus en plus importante. Désormais, on attend des recruteurs qu’ils attirent et sélectionnent les candidats susceptibles d’être les