Aujourd'hui les étapes du processus de recrutement et sélection des candidats sont prises d'assault par l'analyse prédictive du recrutement. Il y a de fortes probabilités pour que vous ayez entendu parler du « recrutement prédictif ». Le recrutement prédictif, c’est déployer une méthodologie précise qui vous permet - lorsque vous recrutez une nouvelle personne - de faire un pronostic précis