Venez découvrir les résultats des dernières études terrains conduites par AssessFirst sur le développement de la performance opérationnelle des entreprises. Nous vous ferons découvrir comment vous pouvez augmenter la profitabilité de votre entreprise - facilement et à moindre coût - en mettant en place une meilleure gestion des talents ainsi qu'un processus de recrutement fiable et bien établi. Nous vous présenterons comment

En tant que RH, je suis sûr que vous n’imaginez pas forcément être en toute première ligne pour augmenter la performance opérationnelle de votre entreprise (CA généré, rentabilité financière…). Si vous êtes comme la majorité des recruteurs ou des développeurs de talents que je rencontre, je suis convaincu que vous vous dites que ceci est davantage le job des commerciaux,

Les meilleurs vendeurs adoptent des comportements bien spécifiques… Pour savoir si une personne est en mesure d’occuper - avec succès - le poste de vendeur au sein de votre entreprise, il est fondamental que vous ayez identifié en amont les comportements qui permettent aux meilleurs d’entre vos vendeurs de réussir « sur le terrain ». Depuis 3 ans, nous avons été amenés

#1 - Ils ont confiance en eux… Les commerciaux les plus performants montrent tous cet aspect d’eux mêmes : le meilleur. Ils sont confiants (donc plus charismatiques) et font bonne impression dès les premiers échanges. Le lien s’installe plus vite et de manière assurée ! #2 - Ils sont à l’aise avec la notion d’argent. Un bon commercial n’a pas peur d’évoquer la